2023 年互联网行业招聘情况整体如何？

　　2023年，互联网行业招聘情况整体趋势继续收紧，相关专业人才流出较多，从而导致了泛互联网行业的人才供需比持续上升，从2021年的0.44上升至2023年的2.35，出现了人才供大于求，除传统大厂外，互联网行业正分化出新一线厂阵营。

　　互联网行业的平均薪酬待遇连续3年以来，也是小幅下滑，不过，人工智能和高科技人才仍旧是相当抢手滴，这类人才的薪酬待遇却是逐年提升滴，这也使这些人才在供需不平衡的情况下，面临着更多的挑战。

　　人工智能岗位的缺口稀缺，传统互联网企业门槛高，工作强度也大，使得部分人才望而却步。不过，新一代信息技术产业领域，其人才缺口高达950万人，正面临着人才短缺的问题。

　　另外，人工智能芯片岗位的人才缺口还是很大滴，根据相关数据显示，人工智能不同技术方向岗位的专业人才供需比都低于0.42，这就意味着这个技术方向的专业人才供应严重不足，进一步从细分领域来看，计算机视觉的岗位人才供需比为0.09，智能语音的岗位人才供需比为0.08，可见相关的专业人才相当稀缺。

　　互联网行业2023年春招新发岗位量同比减少了45.46％，另外，巨头公司之间的人才互相流动趋势明显，据相关报告显示，阿里巴巴和腾讯以及字节跳动之间的人才流动相当频繁，而且，智能硬件和互联网以及人工智能等多个领域的人才都流向了字节跳动。